A formação faz parte do Programa de Desenvolvimento de Lideranças do TCE-AC, composto por cinco módulos estruturantes planejados a partir das necessidades identificadas no relatório final do MAPERTEST. Serão três turmas diferentes ao longo dos dias de capacitação.

O objetivo é fortalecer competências essenciais de liderança entre membros e servidores do TCE-AC e do Ministério Público de Contas do Acre (MPC/AC), contribuindo para uma gestão pública mais eficiente, colaborativa e orientada a resultados.

Delegação e descentralização

O tema Delegação e Descentralização aprofunda práticas modernas de gestão, oferecendo ferramentas para otimizar processos de trabalho, aprimorar a comunicação entre equipes e fortalecer a autonomia dos setores. A abordagem propõe reflexões e exercícios práticos sobre como delegar com segurança, acompanhar com responsabilidade e descentralizar decisões para ampliar entregas e impactos institucionais.

Sobre o facilitador

O módulo será ministrado por Elimar Melo, profissional com mais de 45 anos de experiência. Empresário e ex-diretor de diversas organizações, Elimar é especialista em Desenvolvimento de Pessoas, atuando como:

            •          Professor convidado na Fundação Dom Cabral, Fundação Getúlio Vargas e PUC Minas;

            •          Coordenador do Black Belt Academy da Vulps;

            •          Conselheiro de Administração e Consultivo em instituições de grande relevância;

            •          Consultor e instrutor do Sebrae, Ocemg, Fiemg e AMIS.

Doutorando em Administração, Mestre em Estratégia e especialista em várias áreas, possui formação em Contabilidade, Administração, Relações Públicas, Filosofia e aprofundamento em Educação e Pedagogia. É também palestrante, escritor, poeta, ator e idealizador do programa Grande Gestão Veredas.

Participação

A Coordenadoria de Gestão de Pessoas e a Escola de Contas reforçam a importância da participação pontual de todos os inscritos, fortalecendo o compromisso institucional com o aprendizado contínuo e o aperfeiçoamento das práticas de liderança.

Texto: Andréia Oliveira